福利厚生｜コネクター用精密金型の製造は山形精研株式会社

当社では、社員やそのご家族の生活・健康を支え、一人ひとりが長く安心して働くことができるように、制度の充実に取り組んでいます。ここでは、その一部をご紹介いたします。

新人研修・教育を個人に合わせて進めていけるようにチーム体制で整えています。また外部研修や大学講師を招いての講習など、社員一人ひとりの能力・特性に合わせたスキルアップをめざしています。

新人研修	入社後6か月間の研修期間を設け、基礎から学びます。自分の癖や苦手なことも克服できるように、繰り返し研修を行います。研修期間終了後もチーム体制でのフォローアップを行っています。
自己啓発支援	入社後約1年間、読書レポートの課題があります。物事を読み取る力と、それを伝えられる力を養ってもらいたいと考えています。
資格取得支援	業務に関係のある資格検定取得に関し、検定支援制度や奨励金制度があります。
外部セミナー受講	業務に関係のある外部セミナー参加や、地元大学講師を招いての講習会など、スキルアップに向けた勉強会を積極的に行っています。

有給休暇はもちろん、結婚休暇といった特別休暇や、年に一度の健康診断の徹底など、社員やそのご家族が日々を楽しく健康に暮らせるように、各種制度を設けています。

各種休暇制度	有給休暇の取得のしやすさは社員の折り紙付き。前年度の余った日数は翌年に繰り越されますので、プライベートや家族の時間を充実できます。また、産前産後休暇、パパママ育休、結婚休暇、介護休暇、慶弔休暇などの特別休暇も取得できます。
健康診断	年に1度の定期健康診断を義務化し、再検査になった場合の指導も行います。
予防接種支援	コロナワクチンやインフルエンザ予防接種などは公休が使用できます。

男女問わず、子育て世代が利用できる制度を充実させています。また、必要な社員が介護休業も取得できるように整備を進めております。職場復帰後も家庭と仕事を両立できるように、時短勤務などの制度もあります。

産休・育休制度	安心して子育てに専念できるよう、出産・産前産後休暇や育児休業を利用できます。女性社員はもちろん、男性社員の育休取得にも力を入れております。
子どもの看護休暇制度	子どもの看護休暇など、夫婦で協力して育児できるように支援する制度があります。
時短勤務制度	職場復帰してからも、子育てと仕事を両立できるような制度を整えています。
介護休業制度	介護のために離職しなくても済むように、介護が必要なご家族がいる社員は介護休業を取得できます。

各種社会保険完備はもちろん、財形や退職金制度など、社員が安心して働ける環境づくりに励んでいます。

社会保険	健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備しております。
交通費支給	通勤にかかる交通費を、自宅からの距離に応じて支給します。(上限24,000円）
退職金制度	入社3年目より中退金共済に加入します。
勤続表彰	勤続20年の表彰を行っております。
その他補助	昼食補助は、配達弁当が月3,500円まで補助。制服補助は年間10,000円まで補助。冬季間は除雪手当があります。